Ein ehrliches, ganzheitliches und partizipatives BGM macht es sich zum Ziel, den Mitarbeitenden in seiner sozialen, psychischen und physischen Gesundheit zu unterstützen und zu fördern. Rahmenbedingungen sind zu schaffen und stets weiterzuentwickeln, Beteiligte steuern Strukturen und Prozesse, welche ein Unternehmen individuell, in allen Ebenen seiner Gesundheit optimiert. Sowie es sich die Arbeitssicherheit zur Aufgabe macht, die Gesundheit zu schützen, so hat ein BGM das Ziel das Gesundheitsverhalten und -wissen zu fördern und zu erweitern. Ressourcen für Mitarbeitende können entstehen und verbessert werden - das Wohlbefinden am Arbeitsplatz steigt.